时值毕业季，不少毕业生选择到一线和新一线城市工作，这些城市不仅有丰富的就业机会，也能获得较高的薪资水平。据58同城招聘研究院发布的《2019二季度人才流动报告》显示，二季度一线城市招聘需求大，广州企业招聘最活跃，郑州企业招聘需求同比增长13.43%，增幅最高；深圳成求职者最关注的城市，新一线城市求职热度增幅显着；杭州企业支付平均月薪9146元，同比增长20.07%，增幅排名第一。
广州企业招聘最活跃，新一线城市求职热度大增
据58同城招聘研究院发布的《2019二季度人才流动报告》显示，今年二季度，企业招聘最活跃的城市为广州，其次是成都和深圳。随着《深化粤港澳合作，推进大湾区建设框架协议》的签署，粤港澳大湾区加快基础设施建设和区域合作交流，作为大湾区的重要城市，广州和深圳的开放程度进一步增强，城市建设加快，企业招聘活跃度提高。
而成都通过人才新政12条的实施，在人才培育、生活服务等方面加大了人才吸引力度。另外，成都确立了2019年为 “国际化营商环境建设年”，4月，成都出台《成都市引进培育交子金融人才实施办法》，吸引越来越多的国际化、高端化金融人才来蓉就业创业，城市的国际化进程
大力激励了企业招聘活跃情况。
58同城招聘研究院《2019二季度人才流动报告》还反映出，郑州企业招聘活跃度同比增幅最大，较去年同期增长13.43%。作为中原城市群中心，郑州经济近年来蓬勃发展，摘取了“新一线城市”榜全国第9名、“中国大陆最佳商业城市”第12名、“全国产业竞争力百强城市”第18名等荣誉，城市综合实力的提升带来了更广泛的人才需求，企业招聘活跃度持续提升。
据58同城招聘研究院《2019二季度人才流动报告》，在求职热度方面，北上广深四大一线城市依然是求职者的首选就业城市，其中，深圳的求职热度排名第一。作为改革开放的前沿阵地，深圳大力发展高新技术产业、金融业、物流业、文化创意四大产业，汇聚了一批全球知名的优秀企业，提供了广阔的发展空间，因此吸引了大批人才前来求职。
与一线城市相比，新一线城市的求职热度增幅更高，其中，长沙求职人数同比增长30.21%，排名全国第一，其次是东莞和杭州，求职人数同比增长分别为28.53%和26.57%。近年来，长沙出台了“人才政策22条”，释放了强力的人才磁场，汇聚各方人才投身长沙创新开放大潮。东莞和杭州分别推出《东莞市特色人才特殊政策实施办法》和《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》，吸引特殊人才、全球精英人才就业创业，为提升当地求职热度再加码。